UDAF

Chaque bénéficiaire d'une mesure de protection dispose du numéro de la ligne directe du mandataire judiciaire en charge du suivi de la situation 
(information dans le courrier du premier rendez-vous lors de l'ouverture de la mesure). Pour les autres personnes, laissez un message au :

Service Protection des Personnes

• Tél : 04 99 13 23 00 pendant les heures d'ouverture de l'UDAF
• Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Action Familiale – institution

• Tél : 04 99 13 23 45
• Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Heures d'ouvertures de nos bureaux

Le matin : 
Du lundi au vendredi de 9:00 à 12:00

L'Après-midi :
Du lundi au jeudi de 14:00 à 17:00

 Les permanences sont destinées aux bénéficiaires d'une mesure d'accompagnement et sont tenues par des professionnels de l'UDAF de l'Hérault.

          La crèche COSTEBELLE de l’UDAF de l’Hérault est une structure multi-accueil de jeunes enfants de moins de 4 ans.

Elle est ouverte de 7h30 à 18h30. Elle assure en coordination et complémentarité avec les parents, le bien-être physique et psychologique de l’enfant.

Agrément : elle accueille 31 enfants par jour répartis en 3 sections (10 bébés, 10 moyens et 10+1 grands, cette onzième place pouvant être attribuée à un enfant porteur d’une attention particulière).

Personnel : Sous l’autorité de la Direction Générale de l’UDAF de l’Hérault, une équipe pluridisciplinaire intervient au bénéfice des enfants :

          - Une Directrice éducatrice de jeunes enfants

          - Une infirmière adjointe et responsable du groupe des bébés

          - Des auxiliaires de puériculture

          - Des BEP carrière sanitaire social et des CAP petite enfance

          - Des contrats insertion

 Projets d’activités : les activités se font par petits groupes pour permettre à l’enfant d’être écouté. Les échanges sont favorisés et les activités se déroulent dans une ambiance sereine.

L’adulte accompagne chacun de manière individuelle. Les activités sont faites d’expérimentations durant lesquelles l’enfant évolue en fonction de ses besoins, de ses compétences et de ses envies.

          - Le groupe des bébés : La mise en place de conditions matérielles permet de créer un environnement confortable, sécurisant, riche en stimuli (sonore, visuel, tactile) et source d’expérience.

Le professionnel propose aussi des activités adaptées aux tous petits, gymnastique douce, massage, découverte de la matière par le toucher, chansons, comptines…

          - Le groupe des moyens-grands : tout au long de l’année, il est proposé des activités adaptées à l’âge de l’enfant et celles-ci évoluent en fonction des besoins de chacun.

 Les activités proposées : chants, lecture, musique, pâte à modeler, cuisine, dessin, gommettes, collage, psychomotricité, jeux d’encastrement…

Certains temps de la journée sont ritualisés, offrant ainsi à l’enfant des repères qui vont le rassurer et lui permettre d’évoluer en toute sérénité.

 Les temps calmes : ils sont indispensables et aident l’enfant à aborder la journée avec quiétude.

 Les activités libres : la salle est aménagée en coin, de façon à favoriser les échanges entre enfant, l’imagination de chacun et le respect de l’autre dans le partage du jeu.

Les sorties : tout au long de l’année, des sorties sont réalisées. Elles ouvrent les enfants sur l’environnement extérieur. Elles se font dans des infrastructures mises à disposition par la municipalité de Montpellier (Gymnase Bessière, médiathèque, musée, piscine…), mais ces visites peuvent aussi concerner la caserne des pompiers, le théâtre, l’aquarium, les marchés…

Entre 2017 et 2018, la crèche a été à la fois rénovée et agrandie pour le bien-être des enfants et des salariés.

Responsabilité sociétale des organismes

En lien avec les orientations de son projet associatif, l'UDAF de l'Hérault s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale.

Application des principes de la déclaration des droits de l'Homme et des Citoyens, prise en compte des parties prenantes, organisation de colloques et thématiques portant sur le développement durable sont des axes stratégiques menant à une prochaine certification 26 000.

                                                                  Le mot du Président
                                        La Responsabilité Sociétale des Organismes (RSO) et l’UDAF 34:
                             Plus qu’un trait d’union, un certificat AFNOR au bénéfice de notre institution.     Ce certificat AFNOR 2014 témoigne, dans le cadre des fondements "développement durable et  responsabilité sociétale", de notre engagement collectif au service de notre institution et des parties prenantes.
Aujourd’hui, j’ai le plaisir  de vous informer que notre institution a obtenu le certificat RSO. Evalué et délivré par l’AFNOR, ce certificat  a été obtenu avec brio puisque nous avons obtenu plus de 500 points dans le cadre de cette évaluation.
Peu d’entreprises ont pu obtenir ce certificat, en Languedoc-Roussillon; seuls 11 organismes bénéficient de la RSO dont notamment, l’Office Public de l’Habitat de la Communauté d’Agglomération de Montpellier (ACM); en France, seule une centaine d’entreprises ou d’organismes bénéficient d’une RSO ou d’une RSE.
Qu’est-ce que la RSO?
    Aussi appelée Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c’est un "concept" dans lequel les entreprises ou les organismes intègrent les préoccupations en matière sociale, environnemental, éthique, de droits humains et de consommateurs dans leurs activités commerciales et leurs stratégies de base.
La RSO est une démarche volontaire.
Cette démarche est le fruit d’un travail collectif évalué tant sur le plan de la gouvernance, de la direction et de l’ensemble des actions des salariés engagés avec les parties prenantes.
    C’est bien à quoi s’est engagé notre institution. Etre une institution responsable et citoyenne dont l’impulsion politique initiée par la nouvelle gouvernance a intégré les notions de responsabilité sociétale et de développement durable.
Ainsi, dans un contexte économique difficile, face à un pouvoir d’achat en berne et face au réchauffement climatique, le groupement intergouvernemental d’experts sur l’évolution du climat lance un cri d’alarme auprès des décideurs politiques. En effet, l’insuffisance manifeste des actions contre le changement climatique coûte déjà 1,6% du produit mondial brut, c’est-à-dire de l’ensemble des richesses produites par l’humanité, soit près de 900 milliards d’euros par an. Pour le GIEC "attendre coûtera beaucoup plus cher".
    Nos concitoyens attendent du monde politique  des réactions responsables. Ils attendent de véritables mesures, notamment, une véritable transition énergétique et pourquoi pas un autre modèle économique plus respectueux du développement durable. Ce nouveau paradigme nous permettrait de mieux vivre ensemble et de s’engager vers une meilleure justice sociale, fiscale pour le plus grand bien des générations présentes et futures.
Je tiens aujourd’hui à féliciter l’ensemble du personnel de l’UDAF 34 pour ce certificat "collectif". Il concrétise , dans le cadre de nos activités et de nos missions au service de la société et des personnes vulnérables, la prise en compte du développement durable, du social, de l'éthique et des droits humains et de consommateurs, et ce au profit de tous.
Je tiens aussi, à cette occasion, à remercier le Conseil d’Administration, la Direction et celles et ceux qui, au quotidien, s’investissent et participent à une politique familiale progressiste et empreinte de tolérance et d’humanisme à laquelle nos concitoyens sont très attachés.
                                           Claude Rico
                                        Président de l’UDAF

  Voir aussi en pièces jointes les articles de Monsieur PIMPETERRE, Directeur Général de l'UDAF de l'Hérault:

- "l'UDAF de l'Hérault place ses missions sous le sceau de la RSO" (revue Action et Performance - novembre2014)

- "RSO: un outil d'amélioration continue pour les établissements sociaux et médico-sociaux" (revue Décryptage - juin 2015)

 - Article du Midi Libre du 26 mai 2014